5 Hiring-Fehler, die Agenturen unter 30 Mitarbeitern Zehntausende Euro kosten. Der gemeinsame Nenner: Gründer kennen ihren eigenen blinden Fleck nicht.
Wenn du als Agentur-Inhaber das Gefühl hast, dass du mehr arbeitest als alle anderen in deinem Team, obwohl dein Business eigentlich läuft, dann steckst du vermutlich im Wrong-Seat-Syndrom. Du arbeitest chronisch in einer Rolle, die nicht zu deinem Unternehmertyp passt. In deiner Roten Zone.
Die meisten Gründer stellen Leute ein, die so ticken wie sie selbst. Das fühlt sich gut an. Und ist trotzdem der teuerste Fehler, den du machen kannst. Laut Kienbaum kosten Fehlbesetzungen deutsche KMUs zwischen 30.000 und 100.000 Euro. Pro Person. Nicht nur Gehalt. Sondern verlorene Monate, frustrierte Teams, verpasste Deals.
6 Warnsignale, dass nicht der Markt dein Problem ist — sondern deine Gründer-DNA. Finde deinen Gründertyp und den richtigen Seat.
65% aller Startups scheitern an Co-Founder-Konflikten. Aber nicht weil die Gründer zu unterschiedlich sind. Sondern weil sie zu ähnlich sind. In Agenturen ist dieses Muster besonders brutal: Wer macht Sales, wer Delivery, wer Strategie? Wenn beide dasselbe wollen, gewinnt keiner.
Deine Stärke ist dein blinder Fleck. Welcher Unternehmertyp bist du – Constructor, Operator, Rainmaker oder Explorer? Finde es in 5 Minuten mit dem Core Navigator Self-Assessment.
Deine Agentur wächst nicht – und du gibst dem Markt die Schuld? Warum die häufigste Wachstumsbremse im DACH-Mittelstand der falsch sitzende Gründer ist.
Wenn sich etwas in deinem Business dauerhaft schwer anfühlt, ist das kein Charakterfehler – sondern ein Hinweis auf fehlende Passung.
Warum Trial & Error dich ausbremst – und wie Diagnose statt Bauchgefühl dir hilft, die richtigen Entscheidungen schneller zu treffen.
